Salut!
définissez l'organisation scientifique du travail

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Le terme d'« Organisation scientifique du travail » est dû à l'ingénieur métallurgiste américain Taylor. Selon sa doctrine (le Taylorisme) l'amélioration de la productivité d'un travail est impossible dans les conditions selon lesquelles la majeure partie des entreprises est gérée : L'absence d'autorité pertinente à la tête des ateliers, le mélange d'individualisme et de corporatisme régnant chez les employés interdit toute idée d'amélioration de la productivité. Il convient donc d'intervenir avec détermination et rigueur dans les directions suivantes :
-décomposer les phases successives d'un travail ;
-chercher les gestes les plus efficaces ;
-définir la procédure optimale et y adapter les hommes ainsi que l'ensemble des moyens requis.

Sélon Linternaute, l'Organisation scientifique du travail ou taylorisme ets la restructuration des méthodes de production menant à la révolution industrielle de la fin du XIXe siècle, mise en valeur par Frederick Winslow Taylor. Elle se caractérise par la division du travail à l'extrême. 

Sources :
Wikipedia
Linternaute

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